Hoy entra en vigencia la ley que equipara el sueldo base con el salario mínimo -actualmente en $159.000, para aquellos trabajadores con sueldo mensual mixto, es decir, salario base más comisiones.
"Todos aquellos contratos que tienen un sueldo base inferior a los $159.000. A partir de hoy, el empleador tiene que igualar el sueldo base a los 159 mil pesos", dijo la directora del Trabajo, Patricia Silva, en entrevista con radio Cooperativa.
La secretaria de Estado añadió que "la ley, con claridad, estableció que puede hacer ese ajuste de la diferencia entre el sueldo convenido y el ingreso mínimo con cargo a los emolumentos variables", como las comisiones, agregó.
Silva remarcó que el alza se verá reflejada en las liquidaciones que sigan al 21 de enero, por lo que se hará efectiva "en el mes de febrero o marzo".
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